家是進(jìn)步成長的階梯

    在海鑫公司，有一個(gè)非常好的傳統(tǒng)——傳幫帶，一個(gè)師傅帶一個(gè)徒弟，教授安全生產(chǎn)技能，幫助年輕人快速成長。

    胡健，年僅40歲不到就當(dāng)上了“海鑫油616”輪船長，90后的李勇猛，已經(jīng)提升到了船舶二管輪，還有二副袁堅(jiān)……他們都是“導(dǎo)師帶徒[我們習(xí)慣叫“導(dǎo)師帶徒”]”最大的受益者，“導(dǎo)師帶徒”以來，已經(jīng)有20余名年輕船員可以獨(dú)當(dāng)一面，在船舶中擔(dān)任重要的崗位。

   “在做大副的時(shí)候，師傅手把手教我靠泊方法。掌舵616輪以來，最想要感謝的，還是師傅”。胡健口中所說的師傅，就是“海鑫油616”輪原船長邵翔。邵翔在616輪當(dāng)船長5年，帶出了8個(gè)徒弟，都已在其他船舶     擔(dān)任重要崗位。當(dāng)胡健接任616輪船長時(shí)，邵翔被派往“海鑫油618”輪，開始新一輪“導(dǎo)師帶徒”。胡健曾有機(jī)會(huì)去規(guī)模更大的船舶公司，但他說：“我從三副做到船長，是海鑫公司培養(yǎng)了我，我愿意扎根在中國航油。”

    船員李勇猛來自江蘇鹽城一個(gè)小得不能再小的村子，學(xué)歷不高，但卻是“海鑫油616”輪上公認(rèn)的“文藝青年”，平日里休息時(shí)喜歡寫寫詩、看看書。到海鑫公司10年來，他從一個(gè)實(shí)習(xí)生到“三管輪”，再迅速成長為“二管輪”，還被評(píng)為“中國航油集團(tuán)優(yōu)秀共青團(tuán)員”。在他的心里，師傅一直是他工作中的領(lǐng)路人，是能夠讓他這個(gè)“牛棚里長大的孩子”擁有一份穩(wěn)定工作、穩(wěn)定收入的關(guān)鍵人物。他說：“感謝師傅，不僅教會(huì)了工作技能，更培養(yǎng)了我獨(dú)立思考問題的能力。”他告訴記者，目前自己正利用業(yè)務(wù)時(shí)間進(jìn)修，還有3個(gè)月就將讀完�？普n程。

    為了幫助船上所有船員成長成才，海鑫公司還通過“職工之家”這個(gè)成才階梯，開展“崗位練兵”和“技術(shù)比武”，船員們利用靠泊和修船空檔期，將平時(shí)學(xué)習(xí)的崗位技能，在實(shí)踐中得到反復(fù)錘煉。

    除此之外，海鑫公司還創(chuàng)建了“海鑫油616”輪和“海鑫油618”輪勞模創(chuàng)新工作室，開展高級(jí)船員帶教、船舶燃油管控和鼓勵(lì)船員自修等創(chuàng)新項(xiàng)目，結(jié)合船舶甲板和機(jī)艙創(chuàng)建了“金錨”、“金漿”班組，通過船長帶三副、輪機(jī)長帶三管輪、岸基老員工帶新人的機(jī)制，為年輕人搭建實(shí)現(xiàn)夢想的階梯。

    胡健是“海鑫油616”輪創(chuàng)新工作室主任，他告訴記者：“高級(jí)船員帶教是創(chuàng)新工作室一個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目，公司的運(yùn)力發(fā)展，給了青年廣闊的舞臺(tái)，我們也將把‘導(dǎo)師帶徒[]’的文化一直傳承下去，帶教出更多優(yōu)秀的船員”。

   “回到海鑫就是回到了家。”這是船員們最常說的一句話，也是他們對(duì)“家”文化最大的認(rèn)可。正如“海鑫油616”輪上整面墻的紅色大字所寫的：“家，是什么？家，是溫馨聚力的港灣，是翱翔深藍(lán)的夢想。家，是創(chuàng)新傳承的激情，是安全航行的力量。家，是勇挑重?fù)?dān)的決心，是肅風(fēng)正紀(jì)的涵養(yǎng)。家，是公司強(qiáng)大的步伐，是員工幸福的樂章。”